دانلود مقاله حوادث

به دلیل تازه تاسیس شدن واحد و بهداشت طرح توسعه و نبود سوابق آماری از حواث ناشی از کار کارگران در شرکتهای پیما نکاری وآشنا نبودن مسئو لین ایمنی کارگاهها در شرکتهای پیمانکاری اطلاعات وامار حوادث قبلی مستند سازی نشده و نیز از این که برای اولین بار اقدام بر جمع اوری اطلاعات و امار حوادث از شر کتهای پیما نکاری می شود
که طبیعتا" موارد نقصی در اطلا عات ارائه شده وجود خواهد داشت هرچند که تمام سعی و تلاش واحد ایمنی و بهداشت طرح توسعه سیمان ابیک بر این بوده که تعریف جامع و قابل فهمی از حوادث ناشی از کار و سایر و موضوعات ایمنی به مسئولین ایمنی کارگاهها که معمولا" تحصیلات غیر مربوط با ایمنی و بهداشت دارند و اشنایی کافی با ایمنی و حفاظت و بهداشت کار ندارند ارائه دهد تا در اسرع وقت نسبت به جمع اوری اطلاعات اماری از حوادث و تجزیه و تحلیل انها براورد نسبی از وضعیت ایمنی کارها و شرکتهای پیما نکاری طرح توسعه و نها یتا" وضعیت ایمنی در پروژه طرح توسعه سیمان آبیک نماید و به مرور اطلاعات وامار دقیق تری که گویای وضعیت واقعی ایمنی و حفاظت شرکتهای پیما نکاری با شد ارائه نما ید که با دقت نظر مسئو لین امر در پروژه طرح تو سعه سیمان ابیک،وضعیت ایمنی و حفاظت بهداشت کار پیشرفت در نهایت به حد مطلوب
خود ارتقاء یابد.

حادثه:
حادثه اتفاقی است پیش بینی نشده و غیرمنتظره که در حین انجام وظیفه طی اوقات کار برای بیمه شده ای درگارگاه سازمانها وموئسسات وابسته مشغول انجام کار است اتفاق می افتدوباعث ضایعات مادی و انسانی می شود وکارگر اسیب دیده حداقل 24 ساعت تحت معالجه واستراحت می با شد لازم به ذکر است حوادث حین حرکت حرکت از منزل به محل کار و با لعکس حادثه ناشی از کار می باشند وهمچنین حوادثی که در طی عملیات اقدام برای نجات سایر بیمه شدکان نیزاتفاق میافتد جزوحوادث ناشی از کارمحسوب می شود .علل ایجا دحوا دث به منظور ریشه یابی وکشف علل ایجاد حوادث لازم است تفکرو برخورد صحیح و حقیقت یابی داشت،روش و بررسی علمی و سیستماتیک تلاشی موٌثر برای کشف علل ایجاد حوادث است وبه محقق کمک می کند تا به نحو سریعتر بهتر وآسانتری علل حوادث راشناسایی کند واز خطا ،انحراف و پیشداوری به دور باشد .

لازم است توجه شود که همیشه یک رشته از شرایط و عوامل مادی و انسانی باعث بروز حادثه ای می شود و در صورت نبودن تنها یکی از آنها امکان دارد حادثه اتفاق نیفتد.تحقیق دربارهٌ این عوامل به صورت سیستماتیک و کشف و شناسایی عاملی که می توان آن رابهتر واسانتر از دیگر عوامل مرتفع کرد وبه عنوان عامل اصلی ایجاد حادثه شناخته می شود .روش علمی پیشگیری از حوادث است.

درواقع علت عمده حادثه علتی است که می توان آن راآسانتر و مستقیم تر از سایر علل از میان برداشت و بدون آن امکان دارد اتفاق نیفتد .در پیشگیری از حوادث صنعتی روی عواملی که نمی توان آنها را کنترل کرد و از محدوده قدرت مدیریت خارج است و عمدتا" عوامل انسانی می باشند نباید اتلاف وقت کرد و آن راعلت اصلی ایجاد حادثه محسوب نمود.

چون عوامل اصلی تلقی می کند که بتواند در رفع آنها به راحتی اقدام کند .

مراحل کشف ایجاد حادثه بسیار شبیه روش کار یک پلیس یا کارگاه برای کشف واقعیت و پیدا کردن قاتل و علت یک جنایت است.

_ مهمترین علل ایجاد حوادث را می توان از دو جهت بررسی کرد.

الف- جنبه های فنی و مادی ب- جنبهای انسانی 1-طراحی ناصحیح روش کار،محیط کار، ماشین ا لات و تجهیزات و عدم رعایت اصول ایمنی و حفاظتی درساختمانها وتاسیسات از نظر طرح ساختمان ومصالح .

2- فقدان وسایل حفا ظت فردی یاعدم کارایی این وسایل و نیز داشتن البسه و تجهیزات نامناسب 3- وجود نقا یص فنی ومعایب فیز یکی در ماشین الاتو معیوب بودن وسایل ، ابزاروادوات کار{ به خاطرعرم با زرسی منظم از وادوات وعدم تعمیرات ونگهداری به موقع آنها } 4- عدم حفاظ گزاری موثر ،مناسب،موثروکار آمد برای ماشین ها یا عدم کفایت حفاظتهای مکانیکی ماشین آلات درباره ی موارد کیفیت نا مناسب وسایل حا دثه را تشدید و تسر یع می کند.

5- وضعیت نامناسب وخطر ناک ماشین {سرعت ود ورزیاد و{ مثا لهم }} 6-عدم پیشگیری از احتراق و انفجار.

7-شرایط نامطلوب ونامناسب فیزیکی محیط کار از قبیل آلودگی هوا {به خاطر نبودن سیستم تهویه مطلوب و موثر وجود گرد و غبار و گازهای سمی در هوا } آلودگی صوتی ،کمبود روشنایی و .

.

8- اختلاف در مکانیسم کنترل ماشین اتوماتیک رباتها { انسانواره ها}.

9- عوامل جوی نامناسب و فقدان تجهیزات و آمادگی لازم جهت مقابله با آن در کارخانه.

10-عدم رعایت اصول حفاظتی در نصب دستگهای برقی و فقدان سیستم اتصال به زمین درماشین و تاسیسات کارخانه سیستم اتسال به زمین { eavthwire } ب- علل ایجاد حوادث از جنبه های انسانی نیز شامل موارد ذیل می باشد که بعدا" به هر کدام از آنها پرداخته خواهند شد.

از نظر جسمانی و فیزیولوژکی که خود شامل سه مورد مورد می باشد .

از نظر روانی و رفتاری.

از نظر مدیریت -{ از نظر جسمانی وفیزیولوژیکی} عدم تناسب جسمانی با کار محوله وگزینش ناصیصح افراد {روانی و جسمانی } و وجود نواقص جسمانی .

خستگی جسمانی و عدم آمادگی جسمانی .

1- فقدان داشتن، تجربه مهارتهاو قوای ذهنی لازم {عادت ناصحیح در انجام کار و نداشتن آموزشهای ایمنی لازم } .

2- آشنا نبودن با محیط کار، داشتن ترس و فقدان اعتماد به نفس لازم { اغتشاش و تزلزل فکری ، غریبه و تازه کار بودن } .

3- خستگی روانی .

تنبلی ، لاابالیگری ، سهل انگاری ، بی قیدی وعدم دقت کافی در کار.

هواس پرتی و فراموش کاری .

بی توجهی و بی احتیاطی به روش صحیح کار و نیز احتیاط بیش از حد و در حد وسواس .

عدم رعایت عمدی دستور العملها و قصد عمدی ضرر زدن .

خلق و خوی تند و عصبی و آمادگی برای تحریک و انتقاد ناپذیر بودن کارکنان .

تظاهر به شجاعت ، غرور، ابراز خود نمائی ، جلب توجه وکسب محبوبیت .

کارگران مستعد حادثه و تصادف .

تجربه و اتکا به نفس زیاد و در حد غرورکارگران .

شو خیهای نامناسب و نابجا و یا دعوا در محیط کار و یا در حین انجام کار .

استفاده نکردن از وسایل حفاظت فردی و به کار نبردن روشهای ایمنی و حفاظتی درکار .

عدم نظارت فرد مسئول بر کارها و نظارت برکاربرد وسایل حفاظتی .

# علل ایجاد حوادث از جنبه های انسانی صحیح در محیط کار : 1- سرپرستی نامناسب وفقدان روابط انسانی صحیح در محیط کار .

2- فقدان انضباط شدید درامور ایمنی و حفاظتی { برای کار برد وسایل حفاظتی ورعایت اصول و نکات ایمنی } .

3- رعایت نکردن نظم و نظافت .

4- روابط صنعتی نا صحیح { تنگی معاش ، نبودن امنیت شغلی ، ترس از بیکاری و شدت استیصال }.

5- مدیریت ناصحیح فقدان آموزش صحیح برای کارکنان ،گزینش ناصحیح و امثالهم .

فواید تخصص وبررسی حوادث ناشی از کار تحقیق و بررسی حوادث ناشی از کار باعث شناخت مسئولین ایجاد حادثه و تعیین علل آن و همچنین پیشگیری از بوجود آمدن حوادث مشابه آتی و در مجموع موجب جلوگیری از هدررفتن منابع مادی وانسانی می شود .

در واقع بطور دقیق تر فواید تحقیق و بررسی حوادث ناشی از کار می توان به سه مورد زیر اشاره کرد .

1- به شناخت علل ایجاد حادثه و پیشگیری از مشابه درآیند کمک می کند { شناخت و پیشبینی، پیشگیری ، مبارزه و درمان حوادث }.

2- مبنایی برای جبران و پرداخت غرامت به حادثه دیده و از کار افتاده یا بازماند گان او از طرف موسسات تامین اجتماعی می شود .

3- باعث پیدا کردن و شناسایی مسبین واقعی واصلی ایجاد حادثه می شود که بایستی تنبیه وتوبیخ شوند .

فواید تهیه آمار حوادث و بیماریهای ناشی از کار در صورتی که اطلاعات آماری مربوطه به یک کارخانه یا صنعت ، اما متوجه به سالهای مختلف باشد می توان می توان آن را با آمار گذشته مقایسه کرد و دریافت که تعداد حوادث وقربانیان آن افزایش پیدا کرد و یا کاهش یافته است وبه این ترتیب علل و نتایج را بررسی کرد واقدامات وتلاشهای مربوط به پیشگیری از حوادث را درآن کارخانه یا صنعت ارزیابی نمود.

اگر اطلاعات و آمار مربوط به کارخانه یا صنایع مختلف باشد نشان می دهد که از نظر حفاظت کدام کارخانه یا صنعت ، حادثه کمتری دارد و محیط کاری آن برخوردار از ایمنی بیشتری است و علل آن چیست و تدابیز حفاظتی تا چه میزان در این امر موثر بوده است و نقش داشته است و بر عکس کدام کارخانه یا صنعت در این رابطه حوادث زیادی داشته و لازم است از نظر حفاظتی بیشتر در آن کار شود .

به این گونه صنعتی یا صنعت دیگر یا کار خانه جات یک صنعت با هم مقایسه شوند .

در عین حال اطلا عات اماری باید در اختیار کار خانه جات مختلف قرار گیرد تا در مورد انواع خطرات اطلاع کافی داشته باشند وبه اهمیت امر حفا ظت پی ببرد وبه این وسیله علاقه شان نسبت به ایجاد تدابیر حفاظتی جلب شود .

اطلاعات اماری نه تنها به صورت جدولها و نمودارها بلکه به شکل تصاویر نیز نشان داده می شوند و مورد استفاده قرار می گیرند .

اطلاعات لازم برای تنظیم آمار حوادث ناشی از کار 1- طرزمحاسبه ساعات یا { روزهای کارانجام شده } .

2- میزان تعداد حوادث ناشی از کار با توجه به تعریف حادثه ناشی از کار .

3- میزان شدت حادثه با توجه به وخامت وصدمات وارد شده به فرد حادثه دیده با توجه به استعلاجی و استراحتهای پزشکی بعد از رخ دادن حادثه یا استفاده از جداول استاندارد در مواقع فوت یا قطع عضو یا از کار افتادگی داءم وموقت.

4- در تنظیم امار ومحاسبه ضرایب تعداد کار کران اسیب دیده ای منظور شوند که کارگر آسیب حداقل 24ساعت تحت معالجه بوده یا استراحت کرده است .

جدول شماره ی 2 : روزهای از دست رفته کاری بر اثر نقص عضو .

روزهای کاری از دست رفته حوادث ناشی از کار که باعث آسیب قابل جبران واز کار افتادگی موقت کارگر می شود توسط کمیسیون پزشکی و یا پزشک متخصص بصورت استعلاجی وروزهای استراحت کارگر در نظر گرفته می شوند تعیین می گردد .

در محاسبات آماری برای حوادثی که منجر به از کار افتادگی دائم یا مرگ شده اند یا منجر به نقص عضو و اختلا لات جسمانی گردیده اند ضرایبی در نظر گرفته می شود.

طبق روش آمریکایی حداکثر ضریب در مورد فوت یا از کار افتادگی دائم هر نفر معادل 6000 روزطبق روشهای سایرسازمان ها حتی معادل 7500 روز پیش بینی می شود که اخیرا" در ایران نیز به دلیل مراسم خاکسپاری و ختم و...

سوم ، هفتم ، سالگرد 75 روز کاری از دست رفته تعیین شده اما در محاسبات انجام شده فعلی ما 6000 روز کاری لحاظ شده است.

تصویر شماره ی دو تعداد روزهای از دست رفته کاری بر حسب از کار افتادگی دائم { کلی وجزئی } تعیین شده است نشان می دهد و برای محاسبه شدت حادثه می توان مورد استفاده قرار گیرد .

شاخصها و ضرایب فراوانی حادثه(fr )، شدت حادثه ( sr) ، و مزایای محاسبه آنها ، ضریب حادثه ((afr وتعداد حوادث را نشا ن می دهد و شدت حادثه تعداد روزهای تلف شده بر اثر حادثه ماننددرجات روی داشبورد یک اتومبیل در مورد شرایط حفاظتی در کارخانه اطلاعات با ارزشی به ما ارائه می دهند و در تصمیم گیری وکنترل امورحفاظتی و بهداشت صنعتی موثرند ، خواه با اطلاعات مربوط با سایر کارخانه های مشابه در سال مقایسه گردد.

در واقع از این طریق مشخص و معلوم می شود که تدابیر ایمنی و حفاظتی و بهداشت کارچه تاثیری در بهبود وپیشگیری از حوادث و معلوم می شود که تدابیری ایمنی و خفاظتی و بهداشت کار چه تاثیری در بهبود و پیشگیری از حوادث داشته وآیا اصولا باعث تقلیل سوانح شده است یا خیر .

نحوه تعیین شاخص های حوادث ناشی از کار میزان وفور حوادث (Accident frequency rate) (AFR) عبارت است از نسبت حوادث اتفاق افتاده در یک زمان معین(معمولاً یکسال) بر مجموع ساعات کار کل کارگران در همان زمان ضربدر یک میلیون AFR______________________________ = میزان شدت حوادث Accident severity rate (ASR) میزان شدت حادثه یا بسامد شدت حوادث از تقسیم حاصل ضرب مجموع ساعات از دست رفته به علت حادثه در زمان معین در هزار بر مجموع کل روزهای کار کارگران در همان زمان ASR_________________________________ = میزان شیوع حوادث (Accidents incidence rate) یا (AIR) از طرف سازمان بین المللی