دانلود تحقیق آیین نامه آموزشی شرکت صنایع الکترونیک ایران

ماده 1- هدف: تدوین ضوابط و مقررات به منظور طی دوره‌های آموزشی بلند مدت و نحوه ارائه تسهیلات بر اساس ضوابط شرکت صنایع الکترونیک ایران برای پرسنل تحت پوشش.

تبصره: کلیه پرسنل رسمی شرکت صنایع الکترونیک ایران اعم از مشمولین قانون آجا، سپاه، وزارت دفاع و شرکتهای تابع به صورت یکسان مشمول بهره‌مندی از مفاد این آیین نامه می‌باشند.

ماده 2- آموزش هر واحد ملزم به تشکیل شناسنامه آموزشی برای کلیه پرسنل تحت پوشش می‌باشد.

ماده 3- تعریف دوره‌های آموزشی بلند مدت: به دوره‌هایی اطلاق می‌شود که پس از طی آن فرد موفق به اخذ مدرک رسمی یا معادل در مقاطع مختلف تحصیلی بر اساس مقطع تحصیلی مصوب وزارت آموزش و پرورش و وزارت فرهنگ و آموزش عالی کشور و با دوره‌های داخلی صا همطراز با این مقاطع گردد.

بخش 1: تعاریف

ماده 4- تسهیلات تحصیلی: به کلیه خدماتی گفته می‌شود که از سوی شرکت به دانشجوی بورسیه، کارمند دانشجو و کارمند دانش‌آموز در زمینه امور آموزشی بلند مدت اعطاء می‌گردد و شامل موارد: بورس، انتساب، مأموریت تحصیلی، کمک هزینه تحصیلی، پرداخت شهریه، هزینه ‌ نوشت افزار، وام تحصیلی و .

.

.  خواهد بود.

مده 5- دانشجوی بورسیه: به افردی اطلاق می‌گردد که در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی و آموزشکده فنی شیراز وابسته به شرکت صنایع الکترونیک ایران مشغول به تحصیل بوده و فقط از کمک هزینه تحصیلی شرکت استفاده نموده و مشمول بورس تحصیلی می‌گرددند.

بدیهی است شریط و ضوابط مربوطه در زمان بورسیه شدن دانشجویان ملاک خواهد بود.

و با تغییر ضوابط و شرایط مورد، عطف به ماسبق نخواهد  شد.

ماده 6- کارمند دانشجو: به کارمند رسمی اطلاق می‌گردد که در یک از دانشگاهها و یا مراکز آموزش عالی مشغول به تحصیل بوده و از تسهیلات تحصیل شرکت برابر مقررات بهره‌مند باشد.

ماده 7- کارمند دانش‌آموز: به کارمند رسمی اطلاق می‌گردد که در یکی از دانشگاهها و یا مراکز آموزش عالی مشغول به تحصیل بوده و از تسهیلات تحصیلی شرکت برابر مقرارت بهره‌مند باشد.

ماده 7- کارمند دانش‌‌آموز : به کارمند رسمی اطلاق می‌گردد که در یکی از مدارس و یا هنرستانها مشغول به تحصیل بوده و از تسهیلات شرکت برابر مقرارت بهره‌مند باشد.

ماده 8- بورس تحصیلی: عبارتست از تسهیلات ویژه شرکت صنایع الکترونیک ایران جهت جذب دانشجویان دانشگاهها و مراکز آموزش عالی و تأمین کادر مورد نیاز علمی شرکت از طریق:

الف- پذیرش دانشجو در آموزشکده‌ها و مراکز آموزش عالی وابسته به شرکت صنایع الکترونیک ایران و پرداخت کمک هزینه تحصیلی در زمان تحصیل (مانند آموزشکده فنی شیراز).

ب- مصاحبه و انعقاد قرارداد با دانشجویان سایر دانشگاهها و مراکز آموزش عالی و پرداخت کمک هزینه تحصیلی در زمان تحصیل.

ج- قرار داد با دانشگاهها و مراکز آموزش عالی و پذیرش دانشجو از کنکور سراسری سازمان سنجش آموزش کشور (مازاد بر سهمیه سالانه دانشگاه مرجع).

د- بورس تحصیلی خارج از کشور.

تبصره 1- مشمولین بند الف و ب صرفاً کمک هزینه تحصیلی بصورت ماهانه دریافت نموده و زمان تحصیل آنها جزء سنوات خدمتی محسوب نمی‌گردد و پس از اتمام تحصیلات در صورت کسب معدل مورد نظر به استخدام شرکت در خواهند آمد و در غیر اینصورت کمک هزینه‌های آموزشی بطور کامل از  آنان دریافت می‌‌گردد.

تبصره 2- ماده 9

تبصره: این تسهیلات به پرسنل اعطاء می‌گردد که در دانشگاههای دولتی روزانه (خارج از محل جغرافیای خدمتی) در رشته های مورد نیاز پذیرفته شوند.

ماده 10- مأموریت تحصیلی: وضعیت پرسنلی است که به صورت پاره وقت (روزانه و یا ساعتی) از خدمت منفک و جهت ادامه تحصیل به دانشگاه، مؤسسات آموزش عالی، مدارس و یا هنرستانهای مربوطه اعزام می گردند.

بخش 2: ضوابط اعطاء تسهیلات تحصیلی به کارمند دانشجو

ماده 11- لیست رشته‌های تحصیلی مورد نیاز شرکت صنایع الکترونیک ایران در مقاطع تحصیلی (کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا و .

) و تعداد تقریبی پرسنل مورد نیاز در خرداد ماه هر سال توسط معاونت اداری و معاونت طرح و برنامه از طریق معاونتها/ مدیریتهای آموزشی شرکتهای تابعه تهیه و به منظور آگاهی پرسنل اعلام می‌گردد.

تبصره: مقاطع کارشناسی ارشد و دکترا تابع اخذ مجوز از مبادی  ذیربط می‌باشند.

ماده 12- شرکت کلیه پرسنل در آزمونهای ورودی پس از تکمیل و تأکید فرم مجوز شرکت در آزمون امکان‌پذیر است و صدور هر گونه گواهی یا معرفی نامه جهت ثبت نام در آزمونهای وردی از سوی معاونتهای تابع شرکت، منوط به تکمیل ارائه فرم «مجوز شرکت در آزمون» فرم شماره (1) توسط پرسنل خواهند بود.

ماده 13- در صورت احراز شرایط، پرسنلی که در یکی از رشته‌های تحصیلی مورد نیاز شرکت با در نظر داشتن ماده 11 پذیرفته می‌شوند با تکمیل فرم مربوطه از تسهیلات تحصیلی بهره‌مند می‌گردند.

(فرم شماره2)

ماده 14- در صورتیکه پرسنل بدون رعایت ضوابط و مقررات این آیین‌نامه موفق به اخذ مدرک در یکی از مقاطع تحصیلی شوند هیچگونه تعهدی در خصوص ارتقاء خدمتی و حقوقی برای شرکت ایجاد نخواهند کرد.

ماده 15- شرط ارائه تسهیلات تحصیلی به کارمندان داشتن حداقل 2 سال سابقه خدمتی (کار) در شرکت صنایع الکترونیک ایران می‌باشد.

تبصره1- حداقل سابقه خدمتی جهت کارشناسانی که در دوره های کارشناسی ارشد پذیرفته می‌‌شوند یکسال و از کارشناسی ارشد به دکترا بدون سابقه کار تسهیلات ارائه خواهد شد.

تبصره: 2- پذیرفته شدگان در دانشگاه علوم و صنایع دفاعی و آموزشکده فنی شیراز از داشتن شرط سابقه اشتغال بکار معاف می‌باشند.

تبصره 3- پذیرفته شدگان مراکز آموزش عالی در کنکور سراسری بر طبق ماده ‌7 بند ج چنانچه به استخدام شرکت در آیند از شرط داشتن سابقه کار معافند.

تبصره 4- فارغ التحصیلان ممتاز (رتبه‌های اول تا سوم در هر رشته ) که به استخدام شرکت در می آیند چنانچه سایر شرایط استفاده از تسهیلات تحصیلی برای ادامه تحصیل داشته باشند، از داشتن سابقه معافند.

ماده 16- حداکثر سابقه کار جهت برخورداری پرسنل از تسهیلات تحصیلی برابر رابطه زیر محاسبه می گردد.

] (حداقل مدت تعهدات ناشی از تحصیل (سال)) 2[ -25 (سال)= حداکثر سابقه خدمت (سال)

ماده 17- ارائه تسهیلات تحصیلی به کارمندان در طول خدمت فقط در یک مقطع تحصیلی و فقط یکبار امکان پذیر می‌باشد( به استثنای مواردی که با تشخیص مدیر عامل، تحصیل در مقطع تحصیلی بالاتر ضرورت داشته باشد).

ماده 18- مدت بهره‌مندی کارمندان دانشجو تمام وقت متناسب، از تسهیلات تحصیلی حداقل زمان مجاز تحصیل طبق ضوابط روز وزارت فرهنگ و آموزش عالی در هر مقطع تحصیلی و برای کارمندان دانشجو پاره وقت مأمور برابر حداکثر مدت مجاز فوق و جدول زیر می‌باشد.

مقاطع تحصیلی

مدت بهره‌مندی از تسهیلات (تمام وقت، منتسب)

مدت بهره‌مندی از تسهیلات (پاره وقت، مأموریت)

کاردانی

حداقل 2 سال

حداکثر 3 سال

کارشناسی

حداقل 4 سال

حداکثر 6 سال

کارشناسی ناپیوسته

حداقل 2 سال

حداکثر 3 سال

کارشناسی ارشد

حداقل 2 سال

حداکثر 3 سال

دکترا

حداقل 3 سال

حداکثر 5 سال

تبصره: برای دروس جبرانی (حداقل 10 واحد) با تشخیص مدیر صنایع و یا مدیر عامل شرکت مربوطه یک ترم تحصیلی به زمانهای فوق اضافه می‌گردد.

ماده 19- انتساب و مأموریت تحصیلی برابر مقررات جاری از طریق اعلام معاونت/ مدیریت آموزش و مکاتبه با معاونتهای اداری برقرار خواهد شد و در دستور (حکم) اداری شرکت مربوطه درج می‌گردد.

تبصره 1: منتسبین از نظر سازمانی ( از تاریخ انتساب) کارمند معاونت/ مدیریت آموزش محسوب می‌شوند.

تبصره 2: تاریخ شروع و پایان تحصیلات از سوی معاونت / مدیریت آموزش اعلام می‌شود.

تبصره 3: در صورت برگزاری کلاس در ساعات ادرای مأموریت تحصیلی بصورت زیر اعطا می‌گردد (بر طبق ارائه برنامه تحصیلی در هر ترم و تأئید دانشگاه)

1- به ازاء هر واحد نظری        5/1 ساعت در هفته

2- به ازاء هر واحد عملی         5/2 ساعت در هفته

که بصورت تمام روز و یا بصورت ساعتی حداکثر تا 22 ساعت در هفته قابل استفاده خواهد بود.

ماده 20- هر گونه اعطای تسهیلات  تحصیلی به کارمند دانشجو ایثارگر برابر ضوابط و مقررات آیین‌نامه آموزش ایثارگران مصوب ریاست جمهوری می‌باشد. 

بخش 3: تعهدات پرسنل بهره‌مند از تسهیلات تحصیلی ماده 21- پرسنل منتسب و مأمور به تحصیل موظفند برابر متن تعهدات مندرج در آیین‌نامه اجرایی دو برابر زمان انفکاک از خدمت به مأمورین به تحصیل و 2 برابر مدت زمان تحصیل برای منتسبین تعهد خدمت به شرکت بسپارند.

تبصره 1- مأمورین به تحصیل می‌بایستی 2 برابر زمان انفکاک از خدمت کارکرد مفید در شرکت داشته باشند.

(ایام تعطیل در محاسبه تعهدات خدمتی منظور نمی‌گردد) تبصره 2- دوره‌هایی که پرداخت شهریه آنها به عهده شرکتهای تابعه صابوده بعنوان دوره‌های قرارداری محسوب می شود که با توجه به میزان استفاده از مأموریت تحصیلی میزان تعهد متغیر خواهد بود.

ماده 22- کارمندان دانشجو موظفند موضوع پروژه را با نظر معاونت/ مدیریت آموزش ذیربط اخذ نموده و کارآموزی خود را در محل خدمت انجام دهند.

ماده 23- منتسبین موظفند در ایام تعطیلات تابستانی دانشگاهها در محل خدمت به مدت 45 روز کاری حضور یابند.

تبصره: منتسبین با اخذ حداقل 5 واحد درسی از اجرای این ماده مسثنی خواهند بود.

ماده 24- پرسنل استفاده کننده از تسهیلات تحصیلی حق تحصیل همزمان در سایر مراکز آموزشی را نخواهند داشت.

ماده 25- هر گونه تغییر وضعیت تحصیل (انتقال از محل تحصیل، تغییر رشته تحصیلی، مرخصی تحصیلی و .

) با موافقت معاونت/ مدیریت آموزش ذیربط امکانپذیر خواهد بود.

ماده 26 - استفاده کنندگان از تسهیلات تحصیلی موظفند ظرف یک ماه پس از شروع هر ترم یا سال تحصیلی وضعیت ثبت نام و حداکثر 2 ماه پس از پایان همان ترم وضعیت تحصیلی (کارنامه- ریز نمرات- معدل و .

) خود را به آموزش صنعت / شرکت مربوطه گزارش نمایند..

(گزارش بایستی مورد تأیید محل تحصیل مربوطه قرار گرفته باشد).

تبصره: در صورت عدم دریافت بموقع گزارش فوق الذکر ارائه خدمات و تسهیلات متوقف خواهد شد.

ماده 27- استفاده کنندگان از تسهیلات تحصیلی موظفند حداکثر یک هفته پس از خاتمه تحصیلات به آموزش شرکت مراجعه تا جهت اشغال بکار به معاونت اداری و پرسنلی معرفی شوند.

ماده 28- استفاده کنندگان از تسهیلات تحصیلی موظفند مفاد آیین‌نامه آموزشی را مطالعه و فرم اطلاع از آیین نامه را امضاء نمایند.

(فرم شماره 3).

بخش 4: مزایای اعطایی به پرسنل بهره‌مند از تسهیلات تحصیلی ماده 29- به کلیه پرسنل منتسب یا مأمور به تحصیل آخرین حقوق و مزایای ثابت تعلق گرفته که توسط شرکتها یا گرون های ذیربط پرداخت خواهند شد.

ماده 30- به کارمندان دانشجو که معدل هر نیسمال تحصیلی آنها حداقل 15 باشد مبلغ /100000 ریال کمک هزینه کتاب و نوشت‌افزار تعلق می‌گیرد.

این منبع برای سال 77 در نظر گرفته شده و از سال 78 ضرایب افزایش حقوق، مصوب هیئت محترم دولت در آن اعمال خواهد شد.

ماده 31- به دانشجویان بورسیه در زمان تحصیل مجاز بر اساس ضوابطی که قبل از شروع هر ترم تحصیلی نسبت به نیاز شرکت تدوین می‌گردد مبالغی به صورت ماهانه به عنوان کمک هزینه تحصیلی پرداخت می‌گردد.

ماده 32- به کارمندان دانشجویی که پس از خاتمه تحصیلات معدل کل آنها حداقل 16 باشد برابر رابطه زیر مرخصی تشویقی تعلق می‌گیرد.

معدل کل پایان × ساعات دوره × = مرخصی تشویقی (روز) تبصره : در فرمول فوق برای دوره های کاردانی و کارشناسی محسوب گردیده و برای دوره کارشناسی ارشد با ضریب 4/1 منظور می‌شود.

ماده 33- با رعایت مواد 10 و 11 کارمندان دانشجویی که در دوره های آموزشی بلند مدت در مقاطع کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا مدرک معادل یا داخلی دریافت می‌نمایند.

از کلیه مزایای داخلی که به پرسنل همطراز با مدرک رسمی تعلق می‌گیرد بهره مند می‌گردند.

ماده 34- به مأمورین به تحصیل ایام امتحانات پایان ترم با توجه به تعداد واحدها و برنامه‌ها امتحانات حداکثر 5 روز در هر ترم مرخصی تمام وقت (مازاد بر مرخصی استحقاقی) جهت شرکت در امتحانات اعطاء می‌گرد.

ماده 35- به کارمندان دانشجو پس از پایان هرم ترم (ارائه کارنامه تحصیلی) با معدل بالاتر از 15 مبالغی به شرح زیر به عنوان وام تحصیلی پرداخت می‌گردد.

الف- مقطع کاردانی -000/400 ریال ب- مقطع کارشناسی -/000/500 ریال ج- مقطع کارشناسی ارشد -/000/600 ریال تبصره: سقف وام تحصیلی فوق برای مقطع کاردانی -/000/600/1 ریال، کارشناسی -/000/000/4 ریال و کارشناسی ارشد -/000/400/2 می‌باشد.

بخش 5: موانع و محدودیتهای پرسنل بهره‌مند از تسهیلات تحصیلی ماده 36- در صورت مشروط شدن در هر ترم تحصیلی حقوق و مزایای پرداختی (در طول یک ترم ) به کارمندان دانشجو یا کارمندان دانش‌آموز از آنان به عنوان خسارت اخذ خواهد شد.

تبصره 1: مدت محاسبه در کسر حقوق و مزایا برای منتسبین از شروع تا پایان هر نیمسال و مدت مورد محاسبه برای مأمورین به تحصیل برابر با ایامی که از مأموریت در طول یک نیمسال استفاده نموده‌اند برآورد می‌گردد.

ماده 37- ارائه تسهیلات تحصیلی در سه صورت متوقف