دانلود تحقیق تعاون چیست

تعاون چیست
تعاون یعنی چه ؟

تعاون به زبان ساده یعنی همکاری هنگامی که فردی به تنهایی کاری انجام دهد یا طرحی را که در ذهن خود دارد عملی سازد راه درست آن است که از دیگران کمک بگیرد تا آن کار یا طرح به صورت دسته جمعی و با همیاری گروهی به نتیجه مطلوب برسد .

این شکل از انجام کار به صورت جمعی و سازمان یافته را تعاونی می گویند .

تعاونی با ایجاد ارتباط مستقیم بین تولید و مصرف ، واسطه های غیر ضروری و بعضاٌ مزاحم را کنار زده و اشتغال کاذب را از ساختار اقتصادی جامعه حذف می کند .

البته این عملکرد تنها به فعالیتهای اقتصادی محدود نمی شود ، بلکه در مورد خدمات فرهنگی و اجتماعی نیز صادق است .

هنگامی که مردم بتوانند با هزینه کمتر همراه با کیفیتی مناسب از خدمات فرهنگی ، آموزشی ، ورزشی و ...

برخوردار شوند مسلماٌ برای بهره مند شدن از این خدمات تمایل و رغبت بیشتری خواهند داشت .

نتیجه این رویکرد اجتماعی ، رشد فرهنگ و ارتقاء سطح دانش عمومی و تخصصی است که پیامد منطقی آن چیزی جز کارآفرینی و اشتغال سالم نخواهد بود .

شرکت تعاونی چیست ؟

هرگاه گروهی از مردم آزادانه ، با همفکری یکدیگر و با سرمایه گذاری عادلانه فعالیتی را با اهداف معین اقتصادی یا فرهنگی آغاز نمایند که در سود و زیان آن سهیم باشند در واقع یک شرکت تعاونی تشکیل داده اند .

افرادی که شرکت تعاونی را تشکیل می دهند اعضای تعاونی نام دارند و هر یک از آنها را یک عضو شرکت تعاونی می نامیم .

در شرکتهای تعاونی همه اعضاء با هم برابرند و هیچ تفاوتی بین آنها وجود ندارد ، مگر آنکه یک عضو تلاش بیشتری برای موفقیت شرکت از خود نشان دهد .

در این صورت یک عضو با ارزش تعاونی به حساب خواهد آمد .

شرکت تعاونی سازمانی اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی است که هدف آن حل مشکلات ، تأمین رفاه و زندگی بهتر برای اعضاء است .

هر شرکت تعاونی مانند یک خانواده است .

اعضای آن هم افراد این خانواده به حساب می آیند
اهداف بخش تعاون کدامند ؟

- ایجاد و تأمین شرایط و امکانات کار برای همه با هدف ایجاد اشتغال .

- قرار دادن وسایل کار در اختیار کسانی که قادر به کارند ولی توانایی تهیه ابزار کار خود را ندارند .

- پیشگیری از تمرکز ناعادلانه ثروت در دست افراد و گروههای خاص در راستای تحقق عدالت اجتماعی .

- جلوگیری از کارفرمای مطلق شدن دولت .

- قرار دادن مدیریت در اختیار نیروی کار به منظور بهره برداری مستقیم از حاصل کار خود .

- پیشگیری از انحصار ، احتکار ، تورم و ناهنجاریهای اقتصادی .

- توسعه و تحکیم مشارکت عمومی .

هدف ما تشکیل شرکت تعاونی نیست ، بلکه شرکت تعاونی وسیله ای است تا از راه همکاری و تلاش دسته جمعی به رفاه و زندگی بهتر دست یابیم .

سابقه تعاونیها در ایران و جهان :
الف _ در جهان
در سال 1843 میلادی در شهر راچدیل انگلستان 28 نفر از کارگران به علت نارضایتی از عملکرد صاحبان کارخانه ها دور هم جمع شدند تا چاره ای بیندیشند .

موضوع این بود که کارخانه ها به جای حقوق و دستمزد نوعی بن خرید به کارگران می دادند که فقط در فروشگاههای وابسته به خودشان ارزش داشت .

فروشگاهها نیز اجناس را با کیفیتی بسیار نامطلوب و بد عرضه می کردند .

کارگران پس از مشورت با یکدیگر به این نتیجه رسیدند که اگر خودشان کالاهای مورد نیازشان را تولید کنند می توانند اجناس را با کیفیت بهتری تهیه نمایند و در ضمن سودی را که از فروش کالاها به دست می آورند بین خودشان تقسیم کنند .

یکسال بعد، در دسامبر سال 1844 آنها فروشگاه تعاونی خود را افتتاح کردند.

این اولین شرکت تعاونی به شکل امروزی آن در جهان بود.

ب در ایران
سابقه تعاونی در ایران به سال 1303 باز می گردد.

در آن سال موادی در خصوص تعاونی مطرح و در مجموعه ای تحت عنوان قانون تجارت به تصویب رسید.در پی آن سال 1314 را میتوان نقطه آغاز تشکیل و ثبت قانونی شرکتهای تعاونی در ایران قلمداد نمود .

اما پس از پیروزی انقلاب اسلامی و خواست به حق مردم ایران در خصوص تحقق عدالت اجتماعی، بخش تعاونی جایگاه مهمی را در قانون اساسی جمهوری اسلامی به خود اختصاص داد .

در سال 1370 پس از تصویب قوانین مربوط به بخش تعاونی کلیه سازمانها و اداراتی که به طور موازی در این زمینه فعالیت داشتند در یکدیگر ادغام شدند و تمامی وظایف و اختیارات آنها به وزارتخانه جدیدی به نام وزارت تعاون واگذار گردید.

این وزارتخانه در سال 1371 رسماٌ آغاز به کار کرده و از آن زمان تاکنون با تمام توان خود در زمینه پیشبرد اهداف بخش تعاونی کشور تلاش می نماید .

مهمترین وظایف وزارت تعاون برنامه ریزی ، پشتیبانی ، گسترش و هماهنگی بخش تعاون کشور است .

این وزارتخانه کوشش می کند از طریق تحقیق ، آموزش و ترویج فعالیتهای تعاونی را در اقصی نقاط کشور گسترش و تعمیق بخشد .

انواع شرکتهای تعاونی کدامند ؟

شرکتهای تعاونی هم به لحاظ شکل عضویت و هم از نظر نوع فعالیتشان تقسیم بندیهای مختلفی پیدا می کنند .

انواع شرکتهای تعاونی به لحاظ عضویت :
الف شرکت تعاونی عام : شرکتی است که عضویت در آن برای همه آزاد بوده و مؤسسین شرکت بایستی سهام آن را به عموم مردم عرضه نمایند .

ب شرکت تعاونی خاص : شرکتی است که عضویت در آن منحصر به گروههای خاصی از قبیل کارگران ، کارمندان ، ایثارگران ، زنان و ...

می باشد و در نتیجه سهام شرکت فقط به افراد واجد شرایط واگذار می گردد .

انواع شرکتهای تعاونی به لحاظ نوع فعالیت :
الف شرکتهای تعاونی تولید : کار اصلی و مهم این تعاونیها تولید کالا و محصول است .

در شرکتهای تعاونی تولید، اعضای شرکت کار می کنند و دستمزد دریافت می نمایند .

شرکتهای تعاونی تولید در بخشهای گوناگون اقتصادی کشور مانند صنعت ، کشاورزی ، معدن و غیره به فعالیت مشغول هستند .

ب شرکتهای تعاونی توزیع : این شرکتها در امور مربوط به تهیه و توزیع کالا ، مسکن ، خدمات و سایر نیازمندیهای اعضاء فعالیت می کنند .

شرکتهای تعاونی توزیع انواع گوناگونی دارند و هدف همه آنها این است که با مرغوبترین کیفیت و مناسبترین قیمت احتیاجات اعضای خود را برآورده سازند .

اصول تعاون در قرن بیست و یکم : اصول تعاون دستورالعملهایی هستند که طبق آنها تعاونیها تحقق ارزشها را عملی می سازند .

هفت اصل زیر در همایش بین المللی تعاون مطرح شده است : اصل اول : عضویت آزاد و اختیاری اصل دوم : کنترل دموکراتیک توسط اعضاء اصل سوم : مشارکت اقتصادی اعضاء اصل چهارم : استقلال و عدم وابستگی اصل پنجم : آموزش ، حرفه آموزی و آگاه سازی اصل ششم : همکاری تعاونیها با یکدیگر اصل هفتم : توجه به جامعه یک شرکت تعاونی چگونه تشکیل می شود ؟

چنانچه شما هم قصد تشکیل یک شرکت تعاونی را دارید پس از مشورت با کارشناسان اداره تعاون محل سکونت خود، مراحل زیر را دنبال کنید : مرحله اول ـ تعداد و شرایط اعضاء شما می توانید برای تعاونی خود، به هر تعدادی که لازم است، عضوگیری نمایید اما باید بدانید که اگر کمتر از 7 نفر باشید، نمی توانید به تشکیل تعاونی اقدام کنید.

در ضمن کلیه اعضاء باید شرایط زیر را داشته باشند : 1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران.

2- نداشتن ممنوعیت قانونی و حجر.

3- خرید حداقل سهام در اساسنامه.

4- درخواست کتبی برای عضویت در تعاونی.

5- متعهدبودن به رعایت مقررات اساسنامه تعاونی.

6- عدم عضویت در تعاونی مشابه.

مرحله دوم ـ تشکیل هیأت مؤسس در این مرحله باید طی جلسه ای دور هم جمع شده و از بین خود، افرادی را به عنوان هیأت مؤسس انتخاب کنید (حداقل 3 نفر ) .

کاری که هیأت مؤسس باید انجام دهد در قدم اول تهیه طرح پیشنهادی است .

هیأت مؤسس در طرحی که تهیه می کند، دلایل تشکیل تعاونی را می نویسد و مشخصات همه داوطلبان عضویت در تعاونی را تنظیم می کند .

نحوه تأمین سرمایه و میزان آن، امکانات لازم برای شروع فعالیت تعاونی و میزان سهم هر عضو از موارد دیگری است که باید در طرح پیشنهادی مشخص شود.

گام بعدی تنظیم تقاضانامه ای با امضای داوطلبان تشکیل تعاونی، خطاب به اداره تعاون است .

مرحله سوم ـ انتخاب و معرفی نماینده هیأت مؤسس به اداره تعاون در اینجا هیأت مؤسس یک نفر را به عنوان نماینده تام الاختیار برای معرفی به اداره تعاون انتخاب می کند .نماینده هیأت مؤسس طرح پیشنهادی را به همراه تقاضانامه برای تشکیل تعاونی، به اداره تعاون ارائه می کند .

پس از بررسی تقاضانامه و طرح پیشنهادی، اداره نظر خود را در خصوص تشکیل تعاونی اعلام می نماید .

مرحله چهارم ـ تهیه مدارک لازم در صورت موافقت اداره تعاون با تشکیل تعاونی هیأت مؤسس باید اقدامات زیر را انجام دهد : ـ دریافت مجوز از مراجع ذیربط برای تشکیل تعاونی در رشته های مختلف ابتدا باید در صورت نیاز از دستگاه دولتی ذیربط مجوز فعالیت اخذ نماید .

به عنوان مثال برای تشکیل تعاونی بهداشتی ـ درمانی بایستی از وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی مجوز گرفت و ...

.

ـ تدوین اساسنامه پیشنهادی اداره تعاون پس از موافقت با تشکیل تعاونی یک نمونه اساسنامه را به همراه فرمهای مورد نیاز دیگر در اختیار نماینده هیأت مؤسس قرار می دهد هیأت مؤسس باید بر مبنای نمونه ارائه شده اساسنامه پیشنهادی خود را تنظیم نماید .

ـ افتتاح حساب به نام تعاونی در صندوق تعاون یا حسابی که توسط صندوق در یکی از بانکها تعیین می گردد .

ـ دعوت از افراد واجد شرایط هیأت مؤسس به وسیله یک آگهی عمومی از افراد واجد شرایط برای عضویت دعوت نموده و مهلت پذیرش، میزان سهم هر عضو به همراه مشخصات حساب افتتاح شده و خلاصه ای از طرح و اساسنامه پیشنهادی خود را اعلام می نماید .ضمناٌ نحوه انتشار آگهی های بعدی همانجا باید ذکر شود .

یک نسخه از آگهی نیز باید برای اداره تعاون ارسال گردد تا ناظر اداره برای حضور در اولین جلسه مجمع عمومی معرفی شود .

پس از وصول مدارک متقاضیان و بررسی آنها ، هیأت مؤسس افراد واجد شرایط را به عضویت شرکت در آورده و برگه ورود به اولین جلسه مجمع عمومی را برای آنها صادر می کند .

مرحله پنجم ـ آگهی تشکیل جلسه مجمع عمومی عادی در این مرحله هیأت موسس با انتشار آگهی بعدی خود از کلیه اعضاء برای تشکیل مجمع عمومی ( به منظور تدوین اساسنامه نهایی انتخاب هیأت مدیره و بازرسان شرکت ) دعوت به عمل می آورد .

توجه داشته باشید که چون هدف اولین جلسه مجمع برگزاری انتخابات می باشد فاصله زمانی انتشار این آگهی تا تاریخ برگزاری باید حداقل یکماه و حداکثر 35 روز باشد .

این فاصله زمانی در سایر موارد حداقل 15 و حداکثر 35 روز خواهد بود .

مرحله ششم ـ انتخاب هیأت مدیره در اولین جلسه مجمع عمومی اساسنامه نهایی تدوین و انتخابات برای تعیین هیأت مدیره و بازرسان شرکت برگزار می شود .

در اینجا پس از انتخاب هیأت مدیره وظایف هیأت موسس به پایان می رسد و تمامی مسئولیتها و و اختیارات قانونی شرکت تعاونی به عهده هیأت مدیره و مدیر عامل منتخب خواهد بود .

هیأت مدیره باید از مدارک زیر 3 نسخه تهیه و به اداره تعاون ارسال نماید : - دعوتنامه تشکیل اولین جلسه مجمع عمومی - صورتجلسه تصمیمات گرفته شده در اولین جلسه مجمع - صورتجلسه هیأت مدیره ( جلسه ای که در آن رئیس , نایب رئیس , منشی و مدیر عامل انتخاب شده و آمادگی خود را مبنی بر پذیرش مسئولیت اعلام داشته اند ) - اساسنامه ای که به وسیله مجمع عمومی تصویب شده است .

- فهرست اسامی و امضای اعضایی که در اولین جلسه مجمع عمومی شرکت داشته اند .

- برگ رسید صندوق تعاون یا بانک که نشان دهد سرمایه پیش بینی شده برای تشکیل شرکت تعاونی به حساب صندوق یا بانک واریز شده است .

- موافقت نامه اداره تعاون که برای تشکیل تعاونی صادر شده است .

مرحله هفتم ـ ثبت شرکت تعاونی و صدور پروانه تأسیس مدارک دریافت شده توسط اداره تعاون به اداره ثبت شرکتها ارسال می شود بعد از ثبت شرکت هیأت مدیره باید اقدام به انتشار آگهی تأسیس نماید .

پس از آن و در آخرین مرحله اداره تعاون پروانه تأسیس شرکت تعاونی را صادر می کند و شرکت تعاونی می تواند فعالیت خود را آغاز نماید .

مراحل